Das Potenzial ist da.
Es kommt nur nicht an.
Ungenutztes Potenzial in Wert verwandeln. Transformation von innen nach außen ermöglichen.
Das Buch von Alexander Häussermann und Christine Erber erscheint bei Haufe.
Organisationen wissen und können mehr, als bei ihren Kunden ankommt. Den Abstand zwischen beidem nennen Alexander Häussermann und Christine Erber die Wertschöpfungslücke.
Er wächst überall dort, wo es für kluge Menschen vernünftig ist, abzuwarten, sich abzusichern oder nichts zu sagen. Zusätzliche Kontrolle, Abstimmung und Druck machen ihn meist größer.
Das Buch erzählt das an der Geschichte eines Bereichsleiters und seiner Projektleiterin bei einem erfolgreichen Unternehmen, in dem ein Projekt kippt, obwohl fast alle Ampeln auf Grün stehen. Es verbindet Systemtheorie, Neurowissenschaft und dreißig Jahre Praxis zu einer Logik, mit der Führungskräfte sehen, wo Potenzial verloren geht und was sie daran ändern können.
Die Autoren
Z²I Zukunft aus Identität
Aus dem Denken des Buches ist Z²I entstanden, eine Wirkarchitektur für unternehmerische Transformation der MAVEX GmbH in Berlin, getragen gemeinsam mit der Enkelwerk GmbH.
Dort arbeiten Alexander Häussermann und Christine Erber mit Führungskreisen an echten Fällen. Der leichteste Einstieg ist GRASP LIVE: zwei Stunden in kleiner Gruppe, an einem Fall, den Du mitbringst.
Fragen und Antworten
Die Wertschöpfungslücke ist der Abstand zwischen dem Potenzial, das in einer Organisation vorhanden ist, und dem Wert, der davon bei Kunden und im Ergebnis ankommt. Der Begriff gibt dem Buch von Alexander Häussermann und Christine Erber seinen Titel.
Alexander Häussermann, Mitgründer und Partner der MAVEX GmbH in Berlin, und Christine Erber, Partnerin der MAVEX GmbH und Geschäftsführerin der Enkelwerk GmbH. Beide sind Initiatoren von Z²I.
„Die Wertschöpfungslücke“ erscheint bei Haufe. Erscheinungstermin, ISBN und Preis werden hier veröffentlicht, sobald sie feststehen. Wer sich vormerken lässt, bekommt Bescheid.
Für Geschäftsführungen, Vorstände und Führungskreise, für HR und Organisationsentwicklung. Und für alle, die erleben, dass gute Leute und gute Pläne nicht zu den Ergebnissen führen, die möglich wären.
Z²I steht für Zukunft aus Identität. Es ist eine Wirkarchitektur für unternehmerische Transformation, getragen als Joint Venture von der MAVEX GmbH und der Enkelwerk GmbH. Dort arbeiten Alexander Häussermann und Christine Erber mit Führungskreisen an echten Fällen.
Über Z²I, etwa im Format GRASP LIVE: zwei Stunden in kleiner Gruppe an einem eigenen Fall. Vortragsanfragen gehen per E-Mail an [email protected].